格力电器，作为家电行业的领军企业，近日荣获“工程科技人才贡献奖”，成为该奖设立以来家电行业首家获奖的企业。这项殊荣的背后，透射出格力电器多年来在人才培养方面的卓越成就。尤其是格力电器总裁助理兼工程师助理胡余生获得“中华国际科学交流基金会杰出工程师奖”，更是对他多年攻坚克难、积极创新的嘉奖，同时也是格力电器人才培养、激励、建设的一份骄人答卷。
在近年来，格力电器不仅是家电行业的科技创新企业，更是人才培养的领先者。公司积极推动落实人才培养政策，实施了一系列的人才培养战略，为行业发展注入了鲜活的血液，为制造业高质量发展打造了优秀的人才队伍。其中，“产学研”一体的人才培养模式成为格力电器成功的秘诀。这一模式的实施孕育出了不少行业人才，同时，“研发不设上限”的理念为公司提供了最大的创研实践平台，激发了研发人员的创新能力。
目前，格力电器拥有5万名研发人员及技术工人，建有16个研究院、个研究所、个实验室、1个院士工作站。这一规模宏大的研发体系不仅为格力电器的产品创新提供了坚实的基础，也为整个行业的进步注入了强大的动力。累计申请专利件，获得国家技术发明奖2项、中国专利金奖3项、中国外观设计金奖3项、日内瓦发明展金奖14项、纽伦堡发明展金奖10项，这一系列的荣誉彰显了格力电器在科技创新方面的引领地位。
而在今年10月，格力电器迎来了一位杰出的工程师，总裁助理兼工程师助理胡余生荣获“中华国际科学交流基金会杰出工程师奖”。这不仅是我国历史上第一个以“工程师”命名的面向全国各生产建设科研领域的工程技术人员奖项，更是我国科技奖励领域的一次重大突破。胡余生获奖，是他多年攻坚克难、积极创新的成果的集中体现，更是格力电器多年人才培养、人才激励、人才建设的一份精彩答卷。
这一殊荣的背后，是胡余生多年来在工程技术领域的卓越表现。他的获奖不仅代表了个人的荣誉，更是对格力电器整体实力的认可。多年来，他攻坚克难，迎难而上，为公司的技术创新发挥了巨大的作用。他的积极创新精神不仅推动了个人的职业发展，也为公司注入了更多创新的活力。
“创新驱动绿色发展”是格力电器的发展主题。在这次科技论坛中，格力电器再次强调将围绕绿色、低碳、可持续发展守正创新。这不仅是为了适应社会的发展需求，更是为了培养更多优秀的人才，为行业发展注入新的活力，为制造业的高质量发展贡献格力力量。
总的来说，格力电器在人才培养方面的成功经验可圈可点。通过“产学研”一体的人才培养模式，公司不仅孕育了一大批行业人才，也为研发人员提供了广阔的创新平台。而胡余生的杰出工程师奖更是对公司整体实力和个人贡献的高度认可。格力电器在不断前行的道路上，将继续发扬团结拼搏、创新担当的精神，为中国制造业的繁荣作出更大的贡献。
